É impressionante como a capacidade cognitiva impacta diretamente nos resultados dos treinamentos e muitas vezes treinamos os colaboradores buscando a sua assinatura em listas de presença, que depois são transformadas em termos de confissão de culpa, somente pelo fato de participarem de um monólogo sem qualquer pretensão de ensinar ou preocupação na retenção dos temas abordados.
Pense nisso.
As 3 dimensões:
Compreensão Verbal
Competência quantitativa
Capacidade de raciocínio
Ou seja entender e utilizar a linguagem escrita e falada, resolver problemas matemáticos e encontrar soluções para problemas.
A capacidade cognitiva em inúmeras pesquisas figura entre as principais variáveis atreladas aos bons resultados nas empresas e invariavelmente mais importante que a formação.
Aprender e ensinar na empresa são fundamentos muito mais importantes que cvs ou certificados, ainda que sejam importantes sempre.
Se esforce em ensinar seus colegas de trabalho e aprender com eles e estará trilhando o que há de mais moderno no mundo corporativo, o respeito a empatia e a transmissão de conhecimento.
#empatia #qualidade